餐飲管理常用的52個公式,大小餐廳都需要!
今天小編為大家分享酒店餐飲管理的52道公式,讓餐飲管理更上一層樓!
1
餐廳定員=座位數×餐次×計劃期天數
含義:反映餐廳接待能力
2
職工人數=(期初人數+期末人數)/2
含義:反映計劃期人員數量
3
季節指數=月(季)完成數/全年完成數×100%
含義:反映季節經營程度
4
座位利用率=日就餐人次/餐廳座位數×100%
含義:反映日均座位周轉次數
5
餐廳上座率=計劃期接待人次/同期餐廳定員×100%
含義:反映接待能力每餐利用程度
6
食品人均消費=食品銷售收入/接待人次
含義:客人食品消費水平
7
飲料比率=飲料銷售額/食品銷售額×100%
含義:飲料經營程度
8
飲料計劃收入=食物收入×飲料比率+服務費
含義:反映飲料營業水平
9
餐飲計劃收入=接待人次×食物人均消費+飲料收入+服務費
含義:反映餐廳營業水平
10
日均營業額=計劃期銷售收入/營業天數
含義:反映每日營業量大小
11
座位日均銷售額=計劃期銷售收入/(餐廳座位數×營業天)
含義:餐廳座位日營業水平
12
月度分解指標=全年計劃數×季節指數
含義:反映月度計劃水平
13
餐飲毛利率=(營業收入-原材料成本)/營業收入×100%
含義:反映價格水平
14
餐飲成本率=原材料成本額/營業收入×100%
含義:反映餐飲成本水平
15
喜愛程度=某種菜肴銷售份數/就餐客人人次×100%
含義:不同菜點銷售程度
16
餐廳銷售份額=某餐廳銷售額/各餐廳銷售總額×100%
含義:餐廳經營程度
17
銷售利潤率=銷售利潤額/銷售收入×100%
含義:反映餐飲銷售利潤水平
18
餐飲流通費用=∑各項費用額
含義:反映餐飲費用大小
19
餐飲費用率=計劃期流通費用額/營業收入×100%
含義:餐飲流通費用水平
20
餐飲利潤額=營業收入-成本-費用-營業稅金
含義:反映營業利潤大小=營業收入×(1-成本率-費用率-營業稅率)
21
餐飲利潤率=計劃期利潤額/營業收入×100%
含義:餐飲利潤水平
22
職工接客量=客人就餐人次/餐廳(廚房)職工人數
含義:職工勞動程度
23
職工勞效=計劃期收入(創匯、利潤)/職工平均人數
含義:職工貢獻大小
24
職工出勤率=出勤工時數/定額工時數×100%
含義:工時利用程度
25
工資總額=平均工資×職工人數
含義:人事成本大小
26
計劃期庫存量=期初庫存+本期進貨-本期出庫
含義:反映庫存水平
27
平均庫存=(期初庫存+期末庫存)/2
含義:月度在庫規模
28
期初庫存=年預計銷售額/資金周轉次數×0.5×(1+月度銷售額/各月平均銷售額)
29
期末庫存=平均庫存×2-期初庫存
含義:年末預計庫存額=
含義:計劃利潤下的收入水平
30
月度流動資金平均占用=(期初占用+期末占用)/2
季度流動資金平均占用=∑季度各月占用/3
含義:年、季、月流動資金占用、年度流動資金平均占用=∑各季度占用/4 水平
31
流動資金周轉天數=計劃期營業收入/同期流動資金平均占用
含義:流動資金管理效果
32
流動資金周轉次數=(流動資金平均占用×計劃天數)/營業收入
=流動資金平均占用/日均營業收入
含義:流動資金管理效果
33
餐飲成本額=營業收入×(1-毛利率)
含義:反映成本大小
34
邊際利潤率=毛利率-變動費用率=(營業收入-變動費用)/營業收入×100%=(銷售份額-變動費用)/銷售份額×100%
含義:反映邊際貢獻大小
35
餐飲保本收入=固定費用/邊際利潤率
含義:反映餐飲盈利點高低
36
目標營業額=(固定費用+目標利潤)/邊際利潤率
含義:反映原材料利用程度
37
餐飲利潤額=計劃收入×邊際利潤率-固定費用
含義:反映利潤大小
38
成本利潤率=計劃期利潤額/營業成本×100%
含義:成本利用效果
39
資金利潤率=計劃期利潤額/平均資金占用×100%
含義:資金利用效果
40
流動資金利潤率=計劃期利潤額/流動資金平均占用×100%
含義:流動資 金利用效果
41
投資利潤率=年度利潤/總投資×100%
含義:反映投資效果
42
投資償還期=(總投資+利息)/(年利潤+年折舊)+建造周期
含義:反映投資 回收效果
43
庫存周轉率=出庫貨物總額/平均庫存×100%
含義:反映庫存周轉快慢
44
客單平均消費=餐廳銷售收入/客單總數
含義:就餐客人狀況
45
餐廳服務費=餐廳銷售收入×服務費比率
含義:服務費收入大小
46
食品原材料凈料率=凈料重量/毛料重量×100%
47
凈料價格=毛料價/(1-損耗率)
含義:凈料單位成本
48
某種菜生產份數=就餐總人次×喜愛程度
含義:產品生產份數安排
49
附加價值=人事成本+利潤+稅金
含義:勞動力所創造的新增價值
50
附加價值率=附加價值/總收入×100%
含義:勞動力對新增價值創造程度,考核總經理和餐飲部經理工作能力
51
勞動分配率=人事成本/附加價值×100%
含義:人事成本開支的合理程度
52
利潤分配率=實現利潤/附加價值×100%
含義:利潤分配使用的合理
除此之外,餐飲管理同樣可以參考以下十大原則:
一個中心:以酒店餐飲的經濟效益為中心
二個基本點:提高、穩定出品質量;節約、降低資源成本
三個代表:代表科學營養的健康美食;代表大眾、潮流的飲食文化;代表國際化、社會化、集團化的品牌
四項基本原則:堅持優質穩定的出品;堅持熱情友善的服務;堅持清潔衛生的環境;堅持物超所值的價位
五點突出:樹立超強的品牌;穩中求進的盈利報表;員工是企業最大的財富;穩定的組織和工作方法;為顧客及服務奉獻的心態
留(六)住顧客:樹立顧客第一,服務先行的主導思想;建立以顧客為中收的客戶數據庫;關注顧客在用餐過程中的滿意程度;嚴格完善每一個細節留住客源
奇(七)兵制勝:出奇制勝的營銷手段,廣告攻勢;建立工作有效的營銷部門;在公益、電視、平面媒體、廣播等多方面擴大企業的知名度,以達到最終引導顧客用餐消費的目
八方來客:分析本餐飲企業的消費客源的主流人群,有針對性地提供他們需要的服務,制作出符合他們口味的美食,營造他們喜歡的環境氛圍,從而在贏得主動客源的同時,帶動其他群體客人用餐,達到八方來客,門庭若市的火爆場面
九分等于零:把餐飲管理的每一個細節按學科的十分制劃分。在激烈的餐飲市場競爭中,你能夠評得九分,可能只是在某一個環節脫軌,在某一個細節有些誤差,那么這個企業則面臨著失敗的危險
十全十美:位置優越,定位準確,獨具特色,環境優雅,原料充足,文化突出,出品優質,服務上乘,營銷先進,科學管理。
冷鏈服務業務聯系電話:19937817614
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