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深圳市豪麟餐飲有限公司

品牌：野萃山

招聘崗位一：野萃山品牌果汁店-店員崗位職責（4-6K，基本職員薪酬待遇4750，含住宿補貼400，可提供住宿

）：

1、負責野萃山品牌果汁餐桌，地面外面衛生工作；

2、做好餐廳日常服務用餐準備的餐具和各種用品，確保餐廳營業正常使用；

3、為客戶提供優質服務，接待顧客應做到熱情，禮貌，耐心，周到，微笑；

4、善于向客人介紹和推銷餐廳特色餐品和特色飲料與餐品；

5、配合領班工作，服從領班或以上領導安排的餐廳服務工作，團結以及善于主動幫助同事完成工作；

6、積極參加餐廳領班或以上領導安排的用餐服務培訓和銷售推銷技巧培訓，努力爭取提高自身專業服務知識和專業服務態度。

崗位要求：

1、年齡18～30歲，身體健康，Girl身高158cm以上，Boy身高170cm5上；

2、初中學歷以上，無經驗均可；

3、能吃苦耐勞，品行端正，有上進心，勤奮好學；

4、公司發展平臺大，只要你肯努力肯學公司會給你機會。

公司發展平臺：

店員→領班→部長→主管→店長助理→店長→總公司區域經理→總公司總監→總公司總經理

福利待遇：

培養機制。完善的新員工入職培訓、崗位培訓、一對一幫帶成長體系。完善的帶薪培訓以及晉升通道，月休四天，歡快的工作氣氛，提供住宿，過年3倍工資，不定期團隊聚餐下午茶旅游。

除享受國家法定的節假日外，還享受帶薪年假、帶薪婚假、孕檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等；另有探親福利、員工關懷、員工旅游等福利；

上班時間：

每天8小時，月休4天。

排班制

早上9:00-下午17:30/ 下午14:00-23:00/ 下午 16:30-凌晨1點

招聘崗位二：野萃山-餐飲店長 （10-12K）

崗位職責：

1、全面負責門店運營和管理工作，完成公司下達任務和指標；

2、嚴格執行公司各種管理制度，保證門店的統一運作標準和百分百執行；

3、主導所管轄門店團隊建設及人員發展；

4、督促檢查有關食品衛生清規的貫徹執行情況，嚴格把好質量關，確保衛生安全；

5、完成領導交辦其他工作。

任職要求：

1、大專學歷以上，3年以上工作經驗，25—35歲；

2、熟悉餐飲連鎖行業的管理流程，同職崗位工作經驗兩年以上；

3、具備良好的溝通技巧和培訓能力，擅長人員激勵；

4、具備較強協調溝通能力，團隊協作能力與服務意識。

福利待遇：

完善的晉升通道，月休四天，歡快的工作氣氛，過年3倍工資，不定期團隊聚餐下午茶旅游。

上班時間：每天8小時，月休4天。

排班制：

（早上9:00-下午17:30/ 下午14:00-23:00 /下午 16:30-凌晨1點）

招聘崗位三：野萃山-培訓講師  (14K-22K）

崗位職責：

1、培訓體系搭建：包括新員工培訓體系、員工在職培訓體系、晉升培訓、領導力培訓、繼任者培訓、中高層管理人員培訓、企業內訓師管理體系等的搭建、落實及推動；

2、負責公司新老加盟/批發客戶的理論培訓（關于市場開發、業務拓展/各類營銷策劃/售后服務、產品知識等）的講授；

3、公司培訓需求調查、全年培訓計劃制定、按季度、月詳細分解落實。

4、設計培訓評估方案，組織對培訓效果的跟蹤、評估和分析，并不斷優化培訓方案；

5、培訓預算的監控并提供數據支持，多角度分析培訓投入產出；

任職要求：

1、 本科及以上學歷，3年以上培訓/品/營銷/推廣/銷售工作經驗；

2、 有良好的演講和語言表達能力，有親和力及感染力；活躍氣氛

3、 良好文字功底，善于做團隊建設；

4、 熟悉使用辦公軟件、PPT制作等；

5、有過組織大型營銷講座者優先考慮。

上班時間：朝9晚6雙休  國家法定節假日 入職即購買社保。

招聘崗位四：野萃山-區域經理崗  （14K-22K）

崗位職責：

1、負責管理與追蹤區域的日常營運工作并對營運結果負責；

2、完成所分管區域的各項經營、管理指標；

3、執行并追蹤區域營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；

4、及時發現、輔導并監督區域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度，收集區域發生的各類問題，協調企業各職能部門提供區域所需要的協助；

5、輔導區域分析優弱勢，協助制訂區域的短期、中期、長期目標，并追蹤執行；

6、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

7、招募與面試區域店面人員，確保分管區域有足夠且合適的人力，輔導和支持區域內的營運督導領導能力，并建立協同一致合作良好的團隊。

任職資格：

1、本科或以上學歷，市場營銷、工商管理等專業。

2、5年以上營銷營運管理的工作經驗，餐飲行業優先。

3、積極主動，目標性、溝通能力、團隊建設能力強。

上班時間：朝9晚6雙休  國家法定節假日 ，入職即購買社保。

招聘崗位五：品牌策劃崗（8K-11K）

崗位職責：

1、負責線上線下市場品牌活動的傳播策劃。根據行業領域、公司特點、用戶洞察、活動定位等，制定相應的整合傳播策略，策劃社會化傳播事件，確定傳播模型及傳播路徑。

2、對接內外部傳播資源、渠道，負責項目落地實施、監控、優化。

3、負責與傳播相關的平面、視頻、互動素材的策劃、制作溝通等。

4、負責執筆或指導團隊撰寫傳播策劃方案、文案、相關傳播稿件。

5、負責研究微博、微信、SNS社區、移動終端、、短視頻等新媒體營銷應用平臺及方式，探索創新傳播玩法，并定期形成監測與分析報告。

6、負責傳播策劃團隊組建，培養和管理。

7、對社會化媒體供應商的管理及日常溝通

職位要求：

1、本科以上學歷，廣告、新聞、傳播、電視編導、中文、市場營銷等相關專業。

2、游戲動漫、文化娛樂、互聯網、內容平臺、智能硬件、媒體等行業5年以上品牌策劃、社會化傳播等相關工作經驗；或在4A、數字互動廣告公司，5年以上為上述行業服務的創意、策略、策劃、文案崗位從業者。

3、熟悉互聯網基礎應用、網民和二次元群體習慣，熱愛游戲動漫，B站深度用戶優先。

4、熟知媒介投放、社會化媒體傳播形式，具備大型線上活動的策劃、組織、實施、運營的操盤經驗或在其中擔任核心職能，擁有個人代表案例者優先。

5、具有體系完善的品牌意識、優秀的創新創意和文案撰寫能力、敏銳的傳播熱點感知力、出色的表達溝通和項目管理能力。

6、善于分析數據，并使用數據指導運營工作。

上班時間：朝9晚6雙休  國家法定節假日 ，入職即購買社保。

招聘崗位六：人事專員（薪酬績效）（8K-10K）

崗位職責：

1、負責對各部門各崗位的花名冊考勤核對，績效考核的管理；

2、負責對員工的績效獎金進行核算，并對實施情況進行檢查分析；

3、組織員工調薪工作；

4、負責員工薪資核算及數據分析工作；

5、負責員工獎懲管理。

崗位要求：

1、大學大專及以上學歷；有會計證優先。

2、熟悉人力相關模塊工作及國家勞動法律法規；

3、具備良好的溝通能力及較強的服務意識。

福利待遇：

1、月薪+ 績效獎金

2、周六日雙休，每天8小時工作制；

3、入職即購買社保；

4、除享受國家法定的節假日外，還享受帶薪年假、帶薪婚假、孕檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等；另有探親福利、員工關懷、員工旅游等福利；

5、除享受國家規定的節假日福利外，探親費報銷、生日福利，員工旅游等福利。

發展空間：

1、晉升通道。職務晉升通道：普通員工 - 部門主管/部門經理 - 副總經理/總經理；職稱晉升通道：初級 - 中級 - 高級 。

2、培養機制。完善的新員工入職培訓、崗位培訓、一對一幫帶成長體系。

3、競聘機制。競聘上崗，目前公司管理崗位90%以上都是由內部競聘產生。

上班時間：朝9晚6雙休  國家法定節假日 ，入職即購買社保。

以上崗位統一面試地點：深圳市福田區車公廟泰然九路十畝地 A17-19野萃山（附近地鐵站：車公廟C口）

面試聯系人：HR 廖經理 

聯系電話：17727847937

微信：HRyecuishan

直接掃一掃下面的圖案加微信報名

溫馨提示：

凡是以中介費，服裝費，住宿費等等

需要繳費給企業的招聘都是虛假

歡迎各大企業，項目，招聘信息合作

投稿請在公眾號

回復：合作

冷鏈服務業務聯系電話：13613841283

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